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2014年4月5日 12:58頃 グロービスからメールが配信されました。
タイトルは「【グロービス】最終評価が確定致しました。」
ビジ定の最終受講日DAY6が3月20日ですので、16日後に成績が確定しました。
クリティカルシンキングでも2週間ほどだったので、どの科目も2週間前後なのかもしれませんね。
私の成績は「C」でした。
成績については徐々にわかってきました。
成績の割合、また評価軸の詳細については後半に記載してありますが、
やはりグロービスでは講義での発言、それもグループワークでの発表発言のウェイトが高い。
DAY4のレポートについても平均点以上ではありますが、
私はあまり発言をしないタイプなのでグロービスでは成績が取りにくい。
発言しないのは 私の勉強法ゆえです。
こちらについては別記事で挙げたいと思います^^
グロービスでちゃんと成績も取りたいと最初は思っていましたが、
勉強法のスタイル上 成績が取りにくいため成績はそこそこでいきたいと思います~。
成績を取る事が目的ではなく、学びを自分の中で最大化することが一番ですからね。
これにてビジネス定量分析完了!! (参考)
グロービスでの成績の割合は以下の通りです。
※人数は 1クラス40名計算
割合
人数
修了判定
A評価
15%
6人
修了
B評価
35%
14人
C評価
40%
16人
D/F評価
10%
4人
不可
成績に影響をするのは下記3点で合計96点満点で評価。
1. アサインメント提出【計8点】
・予習アサインメント:提出1点×5回 ・振り返りアサインメント:提出3点×1回 予習アサインメント:DAY1~DAY5で提出する課題 振り返りアサインメント:DAY6で提出する3ヶ月間のまとめ
2. クラスディスカッション評価【計48点】
毎回のクラス中の発言を質と量で評価 ・質評価:◎:5点 ◯:3点 無印:0点 ・量評価:◎:3点 ◯:2点 無印:0点
3. レポート評価【計40点】
DAY4で提出するレポート課題 10点満点で評価を算出する際は4倍にする
参考: グロービス経営大学院でのMBA取得への道【ビジネス定量分析 記事一覧】
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上司をあっと言わせる !マーケティングリサーチ担当の為のレポート作成テクニック | マーケティングリサーチの学び場『Lactivator』
当時の経営課題って何? ついに後半戦です。いままでの知識を総動員して課題に取り組む必要あり。が、いざ設問を前にすると、設問に答えてしまうという罠に陥ってしまいます。大事なのは設問に答えることではなく、経営者の疑似体験なのだから、自分で経営課題を設定して取り組まないといけないのにね。そこが疑似体験の難しいところではあるんですが、それでも他の方の意見や講師の方の指摘を受けて、少しずつ自分の考えが深まっていることを感じています。前よりもだいぶフレームワークは自然に使えるようになってきたし。それがはじめの一歩であるんですが。 自分の中で、2年後にすこし大きな決断をするということを決めたので、来年1年間でどれだけインプットできるかが勝負になります。ちょっと厳しいくらいにつめこんでもいいかもしれません。なんだかんだ海にもいくだろうし。来年は20周年同窓会はないから準備もないので年末も余裕あるでしょう。どこかで2科目とるくらいでいいかもしれん。 2013年の理想的な履修計画はこんな漢字か。 1Q ・なし(TOEICあげないと。あとKEIO MCCでプロマネ) 2Q ・アカウンティング基礎 3Q ・ビジネス定量分析 ・(人材系(名前忘れた…)) 4Q ・ファイナンス基礎? あれ以外とこんなもんだっけ。2013年中に基礎は全部取れちゃうな。。 2Qで会社の海外カンファ派遣に応募しようかと思うので、今のうちに探さないと。どうせならeコマースがいいな。ガチガチのエンジニア系だときいてもわからん。あとできるなら近場がいい。アジアとか。正直ソウルとかでいいです。友達と行くわけじゃないし。 Day4, 5の内容を振り返ると、日本企業でもある時期を切り取ってみると、戦略、マーケ的に大成功した企業が結構あるんだなーというのが正直な感想です。ITの世界にいると、グーグルだアップルだっていう海外礼賛か、スタートアップだ学生起業だリーンだっていう判官びいき的な小さいも
米消費者信用残高、5月は前月比10%増の高い伸び、4カ月連続の増加(米国) | ビジネス短信 - ジェトロ
定量目標は、目標の達成度を数値で把握するために設定されますが、人事評価の指標としても活用できます。
人事評価に数値目標を取り入れることで、業務の成果を可視化できると同時に、会社と従業員が同じ方向性を持って成長する指標としても機能します。 定量目標と定性目標それぞれの特徴に触れながら、定量目標のメリットや設定方法について解説します。
定量目標とは?
- 松本 人 志 島袋 寛子 画像